Que dit le juge ? 24 jours, pas un de plus : la règle des congés en cas de maladie

Dans un arrêt du 21 janvier 2026 (Cass. soc., n°24-22228), la Cour de cassation vient rappeler avec précision comment doit s’appliquer le plafond annuel de 24 jours ouvrables de congés payés pour les salariés ayant connu un « arrêt maladie non professionnel ». Le contexte : la loi de 2024 et les arrêts maladie Depuis la loi […]