Focus : Les droits du salarié en contrat d’engagement éducatif

Le contrat d’engagement éducatif (CEE) permet aux organisateurs d’accueils collectifs de mineurs (ACM) de recruter, de manière occasionnelle, des personnes chargées de fonctions d’animation, d’éducation ou de direction. Certaines dispositions habituelles du Code du travail relatives notamment à la durée du travail, aux repos et au salaire minimum ne lui sont pas applicables. Ces dérogations […]