Que dit le juge : droit à l’image du salarié, une autorisation nécessairement limitée dans le temps

Par un arrêt du 13 mai 2026, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle les exigences entourant l’utilisation de l’image d’un salarié par son employeur. En l’espèce, un salarié avait autorisé son employeur à utiliser son image, sans que cette autorisation ne prévoie de durée. Après la rupture du contrat de travail, sa […]